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2022年出國留學依然真香?看完這些數據背后的變化我信了 2022-12-19
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6月以來,留學圈的好消息是一樁接著一樁。先是上海發布留學生落戶新政,一大批海歸可以直接落戶;各留學熱門國家放寬入境政策,徹底打開國門。與此同時,國內包括北京、江蘇、湖北等城市縮短入境隔離期,實施7+7新政,留學生和海歸的春天要來了!不知道大家發現沒有,在近3年的新冠疫情影響下,很多人對于出國留學的觀念發生了轉變,包括留學熱門國家、海歸職業規劃等等。下面和小編一起來看看,數據背后的留學變化和趨勢吧~1、亞洲留學越來越熱門由于地區疫情控制情況較好、留學性價比高等各種或隱或顯的原因,韓國、菲律賓、新加坡等亞洲國家作為中國內地學生留學目的地的重要選擇,近兩年出現了快速升溫的情況。數據顯示,2021年整體申請數量增長較高的留學目的地前三名分別是中國香港(65.37%)、日本(41.08%)、韓國(25.00%),均為亞洲國家和地區。2、疫情對留學生活影響降低隨著各國入境政策逐漸放寬,越來越多的院校恢復線下授課,2022年留學生因疫情而引發的大部分困擾,如“社交問題”“安全問題”“學習效果”“未來發展”等,與2021年相比均有所降低。2022年有四成留學生已經返回到留學國家繼續自己的學業,很多國家的高校已經恢復至正常的線下面授或“線上線下并行”的教學模式,采用網課與線下授課相結合的教學方式成為了不少學校的首選,占比達到40%。不難看出,越來越多的留學生正重新走進實體課堂,留學生活也逐漸恢復到疫情前的樣子。比如韓國,目前已經開放國門,放寬入境政策,學生們重返校園,開始線下授課。3、回國發展成為留學生首選在留學人群的未來選擇方面,一大部分意向留學人群傾向于畢業后直接回國就業或繼續深造。這也說明了中國飛速發展的經濟水平,留學生畢業后回國就業已成為大趨勢。調研數據顯示,在全球化大背景下,具備語言優勢及全球化視野的留學生可以更好地幫助企業擴展全球市場,因此留學生在企業中的“不可替代性”較2021年有所提升,且有擴大招聘的趨勢。一直以來,在國內就業市場,留學生都十分受歡迎,很多雇主在招聘要求上也會寫上“留學背景優先”等字眼。不僅如此,在老生常談的薪資待遇方面,留學生也有很大優勢,平均月薪遠高于國內畢業生。“海歸優先”職位平均招聘薪酬連續三年走高,2021年達到13719元月,高出全平臺職位平均月薪(9364元)46.5%。4、越來越多職場人士提升學歷據調查,意向留學群體中,高學歷層次人群仍是留學申請主體,占比高達73%。其中,畢業后再計劃留學的意向人群比例近六年來也在逐漸攀升,從2016年的9%增長至2022年的15%。可見,更多的職場人士希望通過海外留學來提升學歷背景,從而增強自身就業競爭力。*以上部分數據來源:新東方《2022中國留學白皮書》、啟德教育《2022中國留學白皮書》、《2021中國海歸就業調查報告》無論是以后的就業優勢還是對于自己人生的提升,留學永遠不會過時,是一個正確的選擇。再加上全球疫情疫情好轉,各國利好政策再次更新,留學后擁有的“隱形優勢”數不勝數,所以大家可以盡快把留學提上日程哦!如果大家關于留學還有什麼疑惑,都可以私信與我們交流哦~

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